モードは2つ!? 「報酬率スライドアップ制度」について

2024/02/10

上野のチャットルーム「フレイムス・レコーズ」代表の翔です。チャットレディのお仕事にご興味があれば、ぜひお気軽に当店までご連絡ください！ご自宅にチャットが出来る環境があれば在宅にて、環境がなければ通勤にて、お好きなスタイルでお仕事をしていただけます。

魅力ある「チャットルーム」にするためのキモは、「待遇面」！

さて今回は、当店が導入している「報酬率スライドアップ制度」についてご説明いたしたいと思います。

2023年末にルームをオープンし、何人かのご応募いただいた方々とお話をする中で、当店のことを気に入っていただくにはどうしたら良いものかと思案し、そうして辿り着いた1つの答がこの、「報酬率スライドアップ制度」です。

「優れた機材を導入すること」、「ルームを清潔に保つこと」、「おやつのリクエストに応えること」等々、特色を打ち出したいと考え実行してきましたが、やっぱりキモとなるのは「待遇面」ですよね。

そう考えるに至り、腹をくくって「報酬率スライドアップ制度」の導入を決めました。

なお当制度には、「2モード」がございます。1つが「瞬発力型」でもう1つが「持久力型」です。

前者はつまり、月ごとの売り上げ高に応じて該当月の報酬率がアップするというものです。月末で締め月間の総売上が規定をクリアするごとに、報酬率が上がります。

ちなみに、ごくごく標準的な売り上げ高から徐々に上がっていきますので、売り上げが少な目でも一定の収入アップが見込めます。そして売り上げが相当に伸びればかなりのアップ率を勝ち取れます。

続いて後者は、月に少ない日にちしかお仕事ができない方で、しかし長く勤務してくださった方のその地道な頑張りに報いたいと考え設定しました。

半年、そして1年と継続してご勤務いただくことで、その期間に応じてある程度報酬率がアップします。なおこちらに関しましては、1度アップすれば以後それがリセットされることはございません。

もちろん「瞬発力型」で度々多くのアップ率を得ている方にも、「持久力型」が同じく適応されます。

ですから例えば半年の間コンスタントに「瞬発力型」の方で成果を挙げていて、しかし半年が経過した以降のある月だけあまり勤務できなかった…、なんてことがあったとしても、「持久力型」によるアップを得て勤務が少なかった月も一定の収入の増加が果たされます。

すべての方に同様に、当システムのメリットをご享受いただけるものと思っています。

アップ率の詳細は、面接時にご説明いたします。

ぜひぜひ、お気軽にご応募ください！

貴方も当店にてチャットレディのお仕事を始め、望みや思いを叶えてください。スタッフ一同、そのサポートに全力を尽くします！

今回も最後までお読みくださりありがとうございました！

また更新いたします！